在H1 - B签证允许专业，非公民移民在美国工作的公司或个人雇主愿意赞助他们。在某些情况下，雇主或赞助商可以不支付的H1 - B签证持有人定期支付加班费或他或她赢得了。无良雇主承担保荐人，他们没有足够的资源或法律杠杆来挑战他们的雇主时，他们没有向他们支付正常。在加拉格尔法律小组，经验丰富的工作地点维权律师约翰A加拉格尔 采取行动，恢复他们的赞助商拖欠的工资和加班费拖欠的H1 - B签证持有者。 Gallagher先生将负责审查雇主为举办工资记录，雇佣合约及其他相关文件是什么，他们欠的H1 - B签证持有者。
如果您没有支付赞助你赚你的钱， 跟今天的加拉格尔法律小组预约，并学习如何，我们可以帮你。
你恢复欠薪
雇主必须坚持工资和工时法适用于谁已经进入的H1 - B签证国家的外国工人。如果您执行的工作是不是免除公平劳动标准法和 （公平劳动标准法案），您的赞助商将支付你一小时计算。因此，您的雇主必须支付任何时期，你的工作超过40小时，每周你加班。如果你被要求参加培训的员工，雇主也必须为此付出代价的时候你。之后，如果来美国，你的赞助商“停你”在等待您的服务留住客户，他们必须付出代价的时候你。换句话说，联邦法律规定，基本上是你的担保人支付的那一刻起你走出飞机推迟到时候你的雇佣关系结束你。
以对您的雇主/赞助商诉讼
如果你的雇主是您的要求支付培训或“停车”有时你，加班费或威胁解雇你当你询问有关你的权利不屑一顾，所以最好咨询律师。我们可以解释您的权利，审查你的情况，并讨论的选项提供给您。我们的律师还可以帮助您断言在工作场所的权利，以保护自己的工作，并确定是否你是受害者的歧视 。在审查你的情况，我们的办公室将开始为保护和收集过程由你的雇主，以确保重要信息的有关文件所需要的不是“丢失”或丢弃。
费城劳工律师代表外国工人在专业
只因为你是H1 - B签证持有者并不意味着你没有在工作场所的权利。如果您的雇主拒绝支付您工资，你有权获得或拥有， 联系的加拉格尔法律小组今天预约，讨论你的情况。
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